もう会社に
行かなくていい
退職代行トバナイが、あなたに代わって退職を伝えます
サービス内容
退職連絡の代行
会社への退職連絡を全て代行。あなたが直接話す必要はありません。
退職届の文面作成と、出し方のご案内
文面はトバナイが作成してお送りします。印刷・ご署名・郵送はご本人にお願いしています(ご本人の署名がある方が、退職の意思として最も強く残るためです)。出し方もご案内します。
24時間LINE対応
深夜でも早朝でも、いつでもLINEでご相談いただけます。
料金プラン
すべて税込・追加費用なし
正社員・契約社員・派遣社員
パート・アルバイト
ご利用の流れ
LINEで無料相談
まずはLINEで友だち追加。24時間いつでもご相談いただけます。
ヒアリング
あなたの状況をお聞かせください。料金は雇用形態で決まります(正社員・契約社員・派遣社員/パート・アルバイトの2種類)。
お支払い
クレジットカード・銀行振込・後払いから選べます。当日のご依頼にも対応します。
会社へ連絡
トバナイが会社に退職の意思をお伝えします。会社が何と言ったかは、そのままご報告します。
退職届のご案内
退職届は、文面をトバナイが作成してお送りします。ご本人に印刷・ご署名のうえ、会社へ郵送していただきます。出し方もご案内します。
ご相談・お申し込みは24時間受け付けています。会社へのご連絡は、その会社が開いている時間に行います。夜のうちにお申し込みいただければ、翌朝9時から順に、お支払いの確認がとれしだい会社へお伝えします。
よくある質問
Q. 交渉が必要な場合はどうなりますか?
A. トバナイは交渉をいたしません。退職日や有給の交渉、未払い残業代の請求、退職金や損害賠償の話し合い、会社との条件のすり合わせ——これらは弁護士や労働組合のお仕事です。私たちがするのは、あなたの退職の意思を会社へ確実にお伝えすること。会社が何と言ったかは、そのままご報告します。交渉が必要な場合は、無料の公的相談窓口をご案内しますので、遠慮なくお知らせください。
Q. 本当に会社に連絡しなくていいのですか?
A. はい、トバナイが全て代行します。あなたが会社と直接やり取りする必要はありません。
Q. 今日中に連絡してもらえますか?
A. はい。当日の朝のお申し込みでも、その日のうちに会社へお伝えします。ただし退職がいつ成立するかは、法律上の期間や会社の対応によります。
Q. 退職届はどうすればいいですか?
A. 退職届は、文面をトバナイが作成してお送りします。ご本人に印刷・ご署名のうえ、会社へ郵送していただきます(ご本人の署名がある方が、退職の意思として最も強く残るためです)。出し方もご案内します。
Q. 有給休暇は消化できますか?
A. 有給消化のご希望を、会社へしっかりお伝えします。ただしトバナイは交渉をいたしませんので、実際にどう扱われるかは会社のご判断と契約の内容によります。会社の回答は、そのままあなたへご報告します。
Q. キャンセルしたくなったらどうなりますか?
A. 会社へ連絡する前でしたら、理由を問わずいつでも全額返金します。お支払いの確認から24時間以内に会社へ第一報を入れられなかった場合も全額返金します。
Q. 支払い方法は何がありますか?
A. クレジットカード、銀行振込、後払い(手数料3,300円・税込/お支払い期限は会社へご連絡した日から2週間)の3つです。
Q. アルバイトで、契約期間の途中でも頼めますか?
A. はい、お申し込みいただけます。契約期間の途中かどうかにかかわらず、あなたの退職の意思を会社へお伝えすることは、トバナイが必ず行います。ただし、契約期間の定めがある働き方は、期間の定めのない働き方と法律上の扱いが異なります。個別のご事情への法律の判断は私たちにはできませんので、その場合は無料の公的相談窓口をご案内します。
Q. 会社から自分や家族に電話が来ませんか?
A. ご本人・ご家族へ直接ご連絡なさらないでほしい、というご本人のご希望を、会社へはっきりお伝えします。ただし、会社がそのとおりにするかどうかまでは、私たちからお約束できません。もし会社からご連絡が来ても、出ていただかなくて大丈夫です。そのままトバナイにお知らせください。会社へは私たちからあらためてお伝えします。
まずは無料相談から
24時間 相談受付・相談無料
LINEで無料相談する運営情報
| サービス名 | 退職代行トバナイ |
|---|---|
| 運営会社 | BUZZ NIGHT |
| メールアドレス | ryoyanyan444@gmail.com |
| 受付時間 | ご相談・お申し込みは24時間受け付けています。会社へのご連絡は、その会社が開いている時間に行います。夜のうちにお申し込みいただければ、翌朝9時から順に、お支払いの確認がとれしだい会社へお伝えします。 |