会社に「辞めます」と言うのは、
私たちに任せてください。
正社員・契約社員・派遣社員の退職の意思を、
代わりに会社へ伝えます。

Q. 交渉が必要な場合はどうなりますか？

A. トバナイは交渉をいたしません。退職日や有給の交渉、未払い残業代の請求、退職金や損害賠償の話し合い、会社との条件のすり合わせ——これらは弁護士や労働組合のお仕事です。私たちがするのは、あなたの退職の意思を会社へ確実にお伝えすること。会社が何と言ったかは、そのままご報告します。交渉が必要な場合は、無料の公的相談窓口をご案内しますので、遠慮なくお知らせください。

Q. 引き継ぎをしていません。それでもお願いできますか？

A. はい、お申し込みいただけます。引き継ぎの資料や連絡事項について、ご本人からお伝えしたいことがあれば、その内容もあわせて会社へお伝えします。会社が何と言ったかは、そのままあなたにご報告します。あなたが会社と直接話す必要はありません。

Q. 有給は消化できる？

A. 有給消化のご希望を、会社へしっかりお伝えします。ただしトバナイは交渉をいたしませんので、実際にどう扱われるかは会社のご判断と契約の内容によります。会社の回答は、そのままあなたへご報告します。

Q. 退職届や離職票はどうなりますか？

A. 退職届は、文面をトバナイが作成してお送りします。ご本人に印刷・ご署名のうえ、会社へ郵送していただきます（ご本人の署名がある方が、退職の意思として最も強く残るためです）。出し方もご案内します。離職票や源泉徴収票など退職後に受け取る書類については、送っていただきたい住所とあわせて会社へお伝えし、会社の返事をそのままご報告します。書類がいつ届くかは会社の手続きによります。

Q. ボーナスや退職金はもらえますか？

A. ボーナス・退職金の金額や支払いの話し合いは、トバナイは行いません（交渉をしないためです）。就業規則でどう決まっているかを会社に確認してほしい、というご本人のご希望はお伝えできますが、支払われるかどうかは会社の判断によります。金額の交渉や請求が必要な場合は、弁護士・労働組合にご相談ください。無料の公的相談窓口もご案内します。

Q. 繁忙期です。「今は辞められない」と言われたらどうなりますか？

A. 会社が何と言ったかは、そのままあなたにご報告します。トバナイは会社と条件の話し合いはしませんが、あなたの退職の意思を会社へお伝えすることは、必ず行います。あなたが会社と直接話す必要はありません。会社の言い分に法律の判断が必要なときは、無料の公的相談窓口をご案内します。

Q. 「損害賠償を請求する」と言われたら、どうなりますか？

A. そう言われた場合も、その内容をそのままあなたにご報告します。損害賠償の話し合いは、トバナイは行いません（交渉をしないためです）。私たちは法律の判断をいたしません。その場合は、弁護士・労働組合、または無料の公的相談窓口をご案内します。あなたが会社と直接話す必要はありません。

Q. 会社から自分や家族に電話が来ませんか？

A. ご本人・ご家族へ直接ご連絡なさらないでほしい、というご本人のご希望を、会社へはっきりお伝えします。ただし、会社がそのとおりにするかどうかまでは、私たちからお約束できません。もし会社からご連絡が来ても、出ていただかなくて大丈夫です。そのままトバナイにお知らせください。会社へは私たちからあらためてお伝えします。

Q. キャンセルしたくなったら？

A. 会社へ連絡する前でしたら、理由を問わずいつでも全額返金します。お支払いの確認から24時間以内に会社へ第一報を入れられなかった場合も全額返金します。